你觉得在工作中，什么样的氛围是最让人感到愉快的？ 你认为最舒服的工作氛围应该是什么样子的？
良好的工作氛围是自由、真诚和平等的工作氛围，就是在员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司之间关系相处融洽，互相认可，有集体认同感、充分发挥团队合作，共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围。在这种氛围里，每个员工在得到他人承认的同时，都能积极地贡献自己的力量，并且全身心地朝着组织的方向努力，在工作中能够随时灵活方便地调整工作方式，使之具有更高的效率。工作氛围是一个看不见、摸不到的东西，但我们可以确定的是，工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的，没有人与人之间的互动，氛围也就无从谈起。制度在这方面所能起到的作用有限，最多也不过是起到一个最基本的保障作用。并且目前来看，我国企业的内部制度虽然不尽完善，但更重要的是制度因为多种原因不能够得到很好的执行，这就要求充分发挥人的作用。人是环境中最重要的因素，好的工作氛围是由人创造的。企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，企业文化氛围虽然看不见摸不着，但可以被感觉得到。它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。
企业环境氛围
企业环境氛围是指企业通过直观的(这里似乎又是看得见摸得着的)外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过企业的厂区、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。
企业精神氛围
精神因素是企业文化的重要内容，是指企业从企业家到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行交流的方式，企业对员工的满意度，员工对企业的忠诚度等。企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。
企业制度氛围
企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现，它是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在企业文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。
企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围是企业文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了企业的文化氛围。
工作上团结互助、学习生活上互相关心，有好处要想着大家，不要为了升职勾心斗角、整人，这样的工作氛围就让人觉得非常愉快。特别是部门领导，比如科长、主任之类中层干部，下属出现工作不完善或失误的不要动不动就训斥、扣奖金，要帮助他找到错在哪里，把怎么提高的方法教给他，而不是恨铁不成钢的批评、甚至不怀好意刺激他，让他在公共场合丢脸，那样只会激化矛盾，让下属讨厌、躲着你，工作更不好开展，要刚柔并济，既要善意批评，又要鼓励，让他有面子；作为下属，要主动学习新知识，经常向科长、主任汇报工作和思想，工作分清轻重，不要经常因为计划条理性差影响工作，更不能因为忙而低质量完成工作，要及时汇报情况，让领导知道你的工作量和积极的状态，以便及时调整和安排你的工作。
严姣龙15773355271:>你觉得在工作中,什么样的氛围是最让人感到愉快的? -
@尚骂映:
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用.如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?...
严姣龙15773355271:>你认为什么样的工作氛围可促使你更高效地工作? -
@尚骂映:
可以促使员工更高效地完成工作,离不开: 高效的激励制度; 科学的培训机制; 不断完善的操作规范; 公平合理的绩效考核制度; 管理者及时正确的指导等等.
严姣龙15773355271:>你认为最舒适的工作环境是什么样的? -
@尚骂映:
舒适的工作环境应该满足以下几点:1、首先这份工作你喜欢,认可你所在单位的文化.2、轻松不压抑的工作氛围,和谐的人际关系.3、舒适的硬件环境:有空调,适宜的温度和适度;清新健康的空气,有休闲放松的娱乐设施,好的工作餐等等.4 其他. 悠然网
严姣龙15773355271:>什么样的工作环境与氛围会使你感到舒适?
@尚骂映:
有亲和力但有能力的上司,没有恶意竞争意识的同事,和睦的办公室氛围,好的办公条件....
严姣龙15773355271:>你认为什么样的办公氛围是良好的? -
@尚骂映:
好的办公室氛围应该是轻松和谐透明的,各部门间互相配合协作,有惊喜一起分享喜悦,有困难也会一起突破问题.这种氛围不是谁可以去造就的,而是平时的工作交互之间自然而然形成的.我想不管哪个行业的企业应该都想要这种的氛围吧.Focusdo可以帮助你的企业形成一套你想要的文化和氛围.它专注于打造游戏化管理方式,在研究了当下年轻人的心理和需求的基础上,针对化打造了一款企业协作及办公软件.
严姣龙15773355271:>什么样的工作氛围? -
@尚骂映:
问题一:什么样的工作氛围比较好? 团队合作性,还有上班得有微笑,如果自身免疫力高,能抗压是可以感染周围的人!心态很中要丫 问题二:什么是好的工作氛围? 工作较为充实,与同事相处、沟通过程也很顺利,在工作中有成就感这就是...
严姣龙15773355271:>你喜欢什么工作氛围? -
@尚骂映:
老板不在的情况下我们的气氛非常的好,老板或老板娘来了办公室就死气沉沉的. 查看原帖>>
严姣龙15773355271:>你认为什么样的公司氛围最适公司的发展 -
@尚骂映:
第一 公司的信誉度好 待遇适合 发粮准时 福利较齐全 第二 公司所处的行业有发展前景 第三 个人发展有空间 第四 假期合理 公司周边配备设施环境好(超市 KTV 溜冰场 书店 小吃 服饰等) 第五 地域问题(与家与朋友) 如何才能找到这样的工作 1是自身修炼 本身掌握好技能 2.是勤于挖掘打听 关注各大网站 或刊物 3团结力量大 让亲朋好友都帮着关注 即能促进彼此交流又能提供消息
严姣龙15773355271:>你认为工作氛围紧张严肃好?还是轻松愉悦好? -
@尚骂映:
这个其实没有肯定的答案,具体要看你的公司性质来定,公司领导的希望是将紧张严肃和轻松愉悦结合起来,这往往给HR提出了很大的难题.其实按照简单来说,就是该紧张的时候紧张该轻松的时候轻松,员工能分得出状况才是最重要的. ...
严姣龙15773355271:>说说你们认为最理想的职场环境是怎样的? -
@尚骂映:
管理大师彼得·杜拉克指出,理想的工作环境要能够授权给员工,免除不必要的监督,员工知道公司对他们的期望,也很清楚公司如何评量他们的工作.用计算机的时候,我是半躺在椅子上. 思考的时候,我习惯把脚翘的比头还高,坐相就别说...
